团队角色测试

下列题目可能在不同程度上描绘了你的行为。
请根据你的实际情况,选择最符合你实际情况的选项。
*1.
我认为我能为团队做出的最大贡献是我能很快地发现并把握住新的机遇
*2.
我认为我能为团队做出的最大贡献是我能与各种类型的人一起合作共事
*3.
我认为我能为团队做出的最大贡献是我生来就爱出主意
*4.
我认为我能为团队做出的最大贡献是一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人,我就及时把他们推荐出来
*5.
我认为我能为团队做出的最大贡献是依靠个人的能力达成完美的工作成果
*6.
我认为我能为团队做出的最大贡献是为了最终有益的团队结果,不惜得罪他人或受到怨恨
*7.
我认为我能为团队做出的最大贡献是时刻能够意识到什么是现实可行的
*8.
我认为我能为团队做出的最大贡献是能够在选择行动方案时不带偏见地提出合理的替代方案
*9.
在团队中,我最可能存在的弱点是如果参与的会议没有得到很好的安排和组织,我会感到很不痛快
*10.
在团队中,我最可能存在的弱点是容易对他人表现得过于宽容
*11.
在团队中,我最可能存在的弱点是在集体讨论新观点时,我总是说的太多
*12.
在团队中,我最可能存在的弱点是过于客观和不讲情面,使我很难与同事们打成一片
*13.
在团队中,我最可能存在的弱点是,在一定要把事情办成的情况下,我有时使人感到特别强硬以至专断
*14.
在团队中,我最可能存在的弱点是由于我过分重视集体的气氛,我发现自己很难与众不同
*15.
在团队中,我最可能存在的弱点是我易于陷入突发的想象之中,而忘了正在进行的事情
*16.
在团队中,我最可能存在的弱点是过分注意细节,总有不必要的担心,怕把事情搞糟
*17.
当我与其他人共同进行一项工作时,我有在不施加任何压力的情况下,去影响其他人的能力
*18.
当我与其他人共同进行一项工作时,我随时注意防止粗心和工作中的疏忽
*19.
当我与其他人共同进行一项工作时,我愿意施加压力以换取行动,确保会议不是在浪费时间或离题太远
*20.
当我与其他人共同进行一项工作时,在提出独到见解方面,我是数一数二的
*21.
当我与其他人共同进行一项工作时,对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的
*22.
当我与其他人共同进行一项工作时,我热衷寻求最新的思想和新的发展
*23.
当我与其他人共同进行一项工作时,我相信我的判断能力有助于做出正确的决策
*24.
当我与其他人共同进行一项工作时,我能使人放心的是,对那些最基本的工作,我都能组织得“井井有条”
*25.
我在工作团队中的特征是我有兴趣更多地了解我的同事
*26.
我在工作团队中的特征是我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见
*27.
我在工作团队中的特征是我通常能在辩论中找到论据去推翻那些不甚有理的主张
*28.
我在工作团队中的特征是只要计划必须开始执行,我就有推动工作运转的才能
*29.
我在工作团队中的特征是我有意避免使自己太突出或出人意料
*30.
我在工作团队中的特征是对承担的任何工作,我都能做到尽善尽美
*31.
我在工作团队中的特征是乐于与工作团队以外的人进行联系
*32.
我在工作团队中的特征是尽管我对所有的观点都感兴趣,但并不影响我在必要的时候下决心
*33.
在工作中我得到满足,主要是因为我喜欢分析情况,权衡所有可能的选择
*34.
在工作中我得到满足,主要是因为我对寻找解决问题的可行方案感兴趣
*35.
在工作中我得到满足,主要是因为我感到我在促进良好的工作关系
*36.
在工作中我得到满足,主要是因为我能对决策有强烈的影响
*37.
在工作中我得到满足,主要是因为我能适应那些有新意的人
*38.
在工作中我得到满足,主要是因为我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见
*39.
在工作中我得到满足,主要是因为我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质
*40.
在工作中我得到满足,主要是因为我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地
*41.
如果突然给我一件困难的工作,而且时间有限,人员不熟,在有新方案之前,我宁愿先躲进角落,拟定出一个解脱困境的方案
*42.
如果突然给我一件困难的工作,而且时间有限,人员不熟,我比较愿意与那些表现出积极态度的人一起工作
*43.
如果突然给我一件困难的工作,而且时间有限,人员不熟,我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担
*44.
如果突然给我一件困难的工作,而且时间有限,人员不熟,我会充分利用自己的紧迫感,尽量确保我们不会落在计划后面
*45.
如果突然给我一件困难的工作,而且时间有限,人员不熟,我认为我能保持头脑冷静,富有条理地思考问题
*46.
如果突然给我一件困难的工作,而且时间有限,人员不熟,尽管困难重重,我也能保证目标始终如一
*47.
如果突然给我一件困难的工作,而且时间有限,人员不熟,我会采取积极措施去推动工作进展
*48.
如果突然给我一件困难的工作,而且时间有限,人员不熟,我愿意展开广泛的讨论,以激发新思想
*49.
我很容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦
*50.
别人可能批评我太重分析而缺少直觉
*51.
我有做好工作的愿望,但不太放心其他同事也能做好
*52.
我常常容易产生厌烦感,需要一、二个有激情的人使我振作起来
*53.
如果目标不明确, 让我起步是很困难的
*54.
我有时不善于解释和澄清我遇到的复杂问题
*55.
对于那些我觉得难以达成的事,我会想要求助他人
*56.
当我与真正的对立面发生冲突时,我未必会充分向对方表达我的立场和观点
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